Penerimaan CPNS Tahun 2014

Penerimaan CPNS Tahun 2014: Penerimaan CPNS untuk formasi Tahun 2014 sepertinya akan dipercepat dari tahun-tahun sebelumnya. Hal ini dilakukan mengingat pengalaman dati tahun-tahun sebelumnya yang selalu terlambat dalam penerimaan CPNS baik lingkup Pemerintah Daerah, maupun lingkup Pemerintah Pusat, sehingga pada tahun ini akan dipercepat.

Seperti yang dikutip dari Sidomi.com, Azwar menambahkan jika pelaksanaan ujian CPNS 2014 bisa jadi akan dimajukan bulan Juni atau Juli sebelum atau sesudah Pilpres. Pelamar yang gagal CPNS 2013 bisa mencoba kembali peruntungannya di CPNS tahun ini.

Menurut sumber, Kementerian PAN dan RB (Azwar) menghimbau kepada seluruh Pemerintah Daerah agar Tenaga Honorer K2-yang tidak digaji melalui APD/APBN diperlakukan dengan bijak. Selain itu, Azwar juga menambahkan agar tenaga Honorer K2 supaya di ikat dengan kontrak.

Penerimaan CPNS Tahun 2014 ini tentungan sangat menggembirakan bagi para pelamar yang telah gagal/lulus pada pelamaran/penerimaan CPNS di tahun-tahun sebelumnya. Sehingga mulai dari sekarang sudah dapat mulai mempersiapkan diri untuk mengikuti tes Penerimaan CPNS Tahun 2014 nanti.

Demikian berita ini kami sampaikan, semoga dapat bermanfaat bagi pengunjung Pakpak Media semua. Dan semoga di tahun 2014 ini anda lebih beruntung dari tahun-tahun sebelumnya. Terimakasih atas kunjungannya.

Pengumuman Hasil Tes CPNS K2 Diundur

Pengumuman Hasil Tes CPNS K2 2014 kemungkinan besar akan di undur hingga bulan februari 2014 ini. Hingga berita ini diturunkan, Kemeterian PAN dan RB belum dapat memastikan apakah Pengumuman Hasil Tes CPNS K2 2014 dapat diumumkan pada ahir bulan Januari 2014 ini.

Walaupun demikian, Kementerian PAN dan RB hingga saat ini masih melakukan proses validasi data hasil ujian CPNS K2 Tahun 2014. Mengingat tenaga Honorer K2 di seluruh Indonesia sangat banyak, sehingga Kementerian PAN dan RB tidak dapat memastikan apakah proses validasi data hasil ujian CPNS K2 dapat diselesaikan hingga Januari 2014.

Dalam hal ini, seperti yang dikutip dari Tribunnews, Badan Kepegawaian, Pendidikan, dan Pelatihan (BKPP) Kota Tangerang Selatan (Tangsel) memastikan pengumuan hasil tes calon pegawai negeri sipil (CPNS) tenaga honorer kategori II (K2) akan dilakukan akhir Januari ini.

Kepala BKPP Kota Tangerang Selatan A. Firdaus mengatakan, pengumuman hasil ujian CPNS tenaha Honorer K2 di lingkungan Pemerintah Kota Tangsel sudah di koordinasikan ke Kementerian PAN dan RB. Sehingga hasil ujuan CPNS K2 di Lingkungan Pemerintah Kota Tangsel menunggu konfirmasi dari Kementerian PAN dan RB. (rj).

Pengangkatan Honorer K2 Bangka Barat Dimulai Juli 2013

Pengangkatan Honorer K2 Bangka Barat : Perwakilan anggota DPRD Bangka Barat melakukan kunjungan ke kantor BKN Pusat Jakarta untuk mempertanyakan terkait dengan nasip para Tenega Honorer K2 mereka yang hingga kini belum diangkat menjadi CPNS. Padahal, Tenaga Honorer K2 Bangka barat tersebut sudah mengabdi kurang lebih selama delapan tahun (sejak tahun 2005).

Hasil kunjungan tersebut ternyata membawa angin segar bagi seluruh tenaga honorer yang ada di Indonesia, khususnya bagi Tenaga Honorer Kabupaten Bangka Barat. Seperti yang dikutip dari bkn.go.id, Kepala Bagian Humas BKN (Tumpak Hutabarat) menyatakan bahwa, Pengangkatan Tenaga Honorer akan dilakukat tes mulai dari akhir bulan juni hingga awal juli 2013 nanti.

Pengangkatan Tenaga Honorer tersebut nantinya akan sama dengan sistem pengangkatan/penerimaan sebelumnya. Dimana, mereka yang berhak diangkat menjadi CPNS adalah mereka (tenaga honorer) yang dinyatakan lulus passing grade yang dilakukan oleh Pemerintah Pusat. Bagi yang mereka tidak lulu, tidak akan diangkat menjadi CPNS 2013.

Khusus bagi Kabupaten Bangka Barat, Tumpak Hutabarat menambahkan bahwa, Kab. Bangka Barat dapat membuka farmasi penerimaan CPNS 2013 setelah mereka melakukan analisi jabatan, analisis beban kerja dan kebutuhan pegawai di lingkup Pemerintah Kabupaten Bangka Barat. Hal ini dianjurkan agar mereka yang dinyatakan lulu tes nantinya sudah memiliki jabata/mengisi jabatan yang kosong.

Sebanyak 251 Tenaga Honorer K1 Pemkot Medal Gagal Diangkat Jadi CPNS

Tenaga Honorer : Setelah melakukan seleksi yang dilakukan oleh Badan Kepegawaian Nasional (BKN), sebanyak 251 Tenaga Honorer K1 Pemkot Medan dinyatakan tidak lulus Audit Tujuan Tertentu (ATT), dan tidak berhak untuk diangkat menjadi CPNS formasi tahun 2013.

Menurut sumber pemberitaan Sumut Pos, "kegagalan 251 orang honorer K1 Pemko Medan tersebut diketahui berdasarkan hasil ATT yang dikirimkan ke BKD Medan bernomor K.26-30/V.70-5/40, tertanggal 26 April 2013. “Surat yang diterima BKD Pemko Medan tersebut menyebutkan bahwa 251 honorer yang tergabung dalam K1 Pemko Medan tidak lolos ATT".

Kegagalan tenaga Honorer tersebut didasarkan pada SK Pengangkatan mereka hanya ditandatangani oleh Kepala SKPD, dengan kata lain, SK Pengangkatan ke-251 tenaga Honorer tersebut tidak ditandatangani oleh Kepala daerah.

Namun, Kepela BKD Medan mengatakan, akan berupaya untuk meyelamatkan tenaga honorer tersebut agar dapat diangkat menjadi CPNS pada tahun berikutnya. Langkah kedepannya akan diupayakan mencari berkas-berkas mereka, dimana letak kesalahannya, dan mencari solusi untuk agar mereka dapat diangkat menjadi CPNS.

Guru Tenaga Honorer Swasta Sulit Diangkat Menjadi CPNS

Tenaga Honorer : Penerimaan CPNS 2013 kemungkinan besar akan di laksanakan dalam waktu dekat ini. Bagi Guru Tenaga Honorer yang bekerja pada sekolah swasta kemungkinan besar sulit akan diangkat menjadi CPNS. Karna yang diangkat menjadi CPNS mereka (tenaga honorer) yang penggajiannya berasal anggaran dari APBD dan APBN.

Hal ini tentunya tidak baik bagi mereka para Guru Tenaga Honorer yang mengajar pada sekolah-sekolah swasta. Kendati demikian, banyak daerah/kab/kota yang telah berupaya untuk memperjuangkan nasip para Guru Tenaga Honorer swasta. Seperti yang diberitakan pengumumancpns.com, "Pemkot Bandung sudah cukup berupaya untuk membantu kesejahteraan guru honorer. Dengan memberikan tunjangan fungsional fungsional non guru sertifikasi".

Sebagai Tenaga Honorer swasta tentunya ingin memiliki status yang sama dengan tenaga honorer lainnya (yang penggajiannya dari anggaran APBD/APBN) akan tetapi, hal ini sulit untuk ditembus karena data atau jumlah tenaga honorer sudah ditetapkan berdasarkan laporan dari masing-masing daerah, pada tahun-tahun sebelumnya.

Perbedaan status ini tentunya harus mendapat perhatian khusus dari pemerintah, agar nasip para Guru Tenaga Honores swasta sama dengan satatus tenaga honorer lainnya, dan mendapatkan hak untuk diangkat menjadi CPNS.

Penerimaan CPNS Akan Dibuka Bulan Agustus 2013

Penerimaan CPNS 2013 : Kabar terbaru terkait dengan penerimaan CPNS 2013 semakit mencuat. Kabar yang berhembus bahwa penerimaan CPNS akan mulai dibuka pada bulan Agustus 2013 mendatang. Tidak tanggung-tanggu, pemerintah memperkirakan bakal menerima CPNS 2013 sebanyak 60 ribu orang di seluruh Indonesia.

Penerimaan CPNS tahun ini sepertinya akan berbeda dari tahun-tahun sebelumnya. Dimana pemerintah kabarnya akan menyediakan kursi orang bagi penyandang cacat, atlet nasional, putra papua dan difabel. Seperti yang dikutip dari www.kabar24.com, kebijakan menyadiakan kursi ini didasarkan pada Pasa 27 UU RI 1945 ayat (2).

Sementara itu, beberapa Kabupaten/Kota saat ini masih menunggu surat resmi dari pemerintah pusat terkait dengan usulan mereka untuk penerimaan CPSN 2013. Beberapa Daerah sebelumnya telah mengusulkan kuota dan formasi sesuai dengan petunjuk Pemerintah Pusat, yang rencananya akan direkrut pada tahun 2013 ini untuk mengisi kekosongan jabatan dan kebutuhan beban kerja di daerah.

Seperti pada pada postingan kami sebelumnya, Pemkab Sintang hingga saat ini belum mendapat surat resmi dari pemerintah pusat, apakah usulan penerimaan CPNS 2013 yang telah mereka usulkan sebelumnya distujui atau tidak. Banyak daerah yang mengalami masalah yang sama, mereka belum sepenuhnya mengetahu apakah usulan mereka untuk menambah pegawai baru tahun 2013 disetujui atau tidak.

Walaupun demikian, beberapa Daerah Kabupaten/Kota telah mendapat persetujuan dari Pemerintah Pusat untuk penerimaan CPNS formsi 2013. Sehingga, bagi anda yang sedang mencari atau ingin mencoba tangtangan baru di dunia pemerintahan, segera persiapkan diri anda dengan melengkapi persyaratan umum yang menjadi persyaratan penerimaan CPNS 2013 nanti.

Penerimaan CPNS 2013: Pemkab Sintang Belum Terima Surat Resmi Penerimaan CPNS 2013

Penerimaan CPS 2013: Informasi penerimaan CPNS Tahun 2013 diperkirakan akan dimulai pada bulan Juli 2013 mendatang. Akan tetapi, pihak Pemkab Sintang hingga saat ini belum mendapatkan surat resmi untuk Penerimaan CPNS Formasi 2013.

Menurut Sekretaris Daerah (Sekda) Sintang, H Zulkifli HA seperti yang dikutip dari www.lowongancpns.org "Sampai sekarang kami belum tahu, apakah ada penerimaan Penerimaan CPNS atau tidak pada tahun ini" tutur beliau. Walaupun belum mendapat surat resmi, namun sebelumnya pihak Pemda Sintang telah mengusulkan untuk penerimaan CPNS untuk formasi tahun 2013 ini.

Usulan Penerimaan CPNS Pemkab Sintang tersebut didasarkan pada analisa terhadap kebutuhan pegawai di Pemkab Sintang, serta telah disesuaikan dengan petunjuk dari Pemerintah Pusat. Namun, untuk saat ini pihak Pemkab Sintang sendiri belum mengetahui secara pasti, apakah usulan penerimaan CPNS tersebut disetujui atau tidak oleh Pemerintah Pusat.

Menurut pandangan Sekretaris Daerah Pemkab Sintang, kebutuhan PNS di lingkup Pemda Sintang masih sangat kutang, terutama pada sektor Kesehatan dan Sektor Pendidikan. Walaupun demikian, kita tetap mengusulkan untuk penambahan/penerimaan CPNS pada sektor lainnya, imbuhnya.

Sehingga, Penerimaan CPNS Pemkab Sintang belum dapat dipastika ada atau tidak, karena harus menunggu surat persetujuan dari Pemerintah Pusat. Semoga Pemerintah Pusat dapat menyetujui permohonan yang telah diajukan sebelumnya, terkait dengan penerimaan CPNS yang dimaksud.

Tenaga Honorer K 1 Akan Segera Ditetapkan Jadi CPNS

Pengangkatan Tenaga Honorer Kategori Satu (K1) dam waktu dekat ini akan segera ditetapkan menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS). Rencana penetapan ini berdasarkan hasil quality assurance, pemeriksaan dengan tujuan tertentu, serta hasil verifikasi validasi data honorer K1 dari BPKP dan Badan Kepegawaian Negara (BKN) kepada Kementerian PAN dan RB, kata Wamen PAN & RB Eko Prasojo, seperti yang dikutip dari JPNN.com

Berkaitan dengan penjelasan Wamen PAN & RB yang diutarakan diatas, pihaknya belum dapat memastikan secara pasti kapan akan menetapkan Pengangkatan Tenaga Honorer K1 menjadi CPNS, karna itu merupakan wewenang Bapak Menteri. Yang jelas, target untuk pengangkata tenaga honorer K1 akan dilaksanakan pada bulan November, tambah Eko.

Bagi para Tenaga Honorer K1 kemungkinan sudah terbiasa dengan pemberitaan ini, karna berita mengenai pengangkatan Tenaga Honorer sudah sering terdengar sebelum-sebelumnya. Dari tahun ke tahun selalu ada pemberitaan bahwa, Tenaga Honorer akan segera diangkat dalam waktu dekat. Entah kapan realisasinya, kita tunggu saja kepastiannya dari Kementerian PAN dan RB pada bulan November ini.

Sementara itu, Kepala Bagian (Kabag) Humas BKN Pusat, Tumpak Hutabarat menyatakan, mereka kini telah menyiapkan kebutuhan pengurusan Nomor Induk Pegawai (NIP) untuk Tenaga Honorer K1, apabila nantinya para Tenaga Honorer K1 tersebut telah diangkat/ditetapkan menjadi CPNS, maka BKN juga akan segera menerbitkan NIP bagi para tenaga honorer K1 yang diangkat.

Bagi para tenaga honorer sepertinya masih berkesempatan untuk diangkat menjadi CPNS bisa sesuai/ memenuhi persyaratan yang telah ditentukan oleh Kementerian PAN dan RB. Tinggal menunggu waktu saja. Semoga saja apa yang telah diungkapkan para pejabat negara kita dalam waktu dekat akan segera terealisasi, sehingga pengabdian Tenaga Honorer selama ini akan berbuah manis.

Syarat Lowongan Kerja PT Bank Syariah Bukopin Bandung

PT Bank Syariah Bukopin cabang Bandung membuka kesempatan dan lowongan kerja bagi Putra-Putri tanah air untuk lulusan Sarjana semua jurusan. Kesempatan anda untuk mendapatkan pekerjaan nantinya akan dipekerjakan di PT Bank Syariah Bukopin untuk wilayah Bandung. Bagi anda yang memiliki kriteria yang telah ditetapkan oleh PT Bank Syariah Bukopin, maka segera daftarkan diri anda sesuai dengan persyaratan yang telah ditentukan oleh pihak PT Bank Syariah Bukopin Bandung.

Apabila anda diterima, maka posisi yang akan anda duduki nantinya adalah sebagai, Account Officer (AO), Relationship Officer (RO) dan Restruktur Penyelesaian Pembiayaan (RPP). Adapun beberapa Syarat Lowongan Kerja PT Bank Syariah Bukopin Bandung yang kami maksud adalah sebagai berikut:

• Pria atau Wanita usia maksimal 27 tahun,
• Lulusan S1 semua jurusan dengan IPK minimal 2,75 dari skala 4,00,
• Lebih disukai memiliki pengalaman di bidang perbankan dan relasi yang luas,
• Mempunyai motivasi tinggi untuk marketing,
• Status belum menikah,
• Beragama Islam, Untuk wanita diwajibkan untuk berjilbab,
• Mempunyai komitmen terhadap pengembangan Bank Syariah.

Bila anda tertarik untuk mengikuti Lowongan Kerja PT Bank Syariah Bukopin Bandung, maka segera kirimkan berkas lamaran anda sesuai dengan syarat-syarat yang telah disebutkan diatas. Kirimkan surat lamaran anda beserta CV, foto berwarna ukuran 3x4 sebanyak 2 lembar, fotocopy KTP, fotocopy ijazah dan transkip nilai yang telah dilegalisir.

Surat lamaran diterima paling lambat 11 November 2012, bila anda memenuhi kriteria yang telah ditentukan, maka segera kirimkan surat lamaran anda sesuai dengan ketentuan dan Syarat Lowongan Kerja PT Bank Syariah Bukopin Bandung, dengan mencantumkan kode yang anda lamar pada pojok atas kanan amplop ke alamat dibawah ini.

PT Bank Syariah Bukopin Cab. Bandung
Up. Departemen Sumber Daya Insani
Jl. LL.RE.Martadinata No. 142 Bandung 40113

Tes Tenaga Honorer K II Mulai Juni 2013

Mengingat Tenaga Honorer K II yang masih banyak belum diangkat menjadi CPNS, Kementerian PAN dan RB merencanakan akan mulai meprosesnya dari tahun ini. Tahap awal tahun ini dimulai dengan penysunan/penetapan daftar Tenaga Honorer K II sesuai dengan daftar di instansi pusat dan daerah oleh Badan Kepegawaian Negara (BKN).

Menteri Pendayagunaan Aparatur Negaran dan Reformasi Birokrasi (Menpan-RB) Azwar Abubakar mengatakan dalam pemaparannya dihadapan Anggota DPR RI, pengangkatan Tenaga Honorer K II mulai dilakukan pada bulan Juni 2013 mendatang.

Pengangkatan Tenaga Honorer K II tahun depan rencananya akan dilakukan melalui jalur tes ujian tertulis kompetensi dasar (TKD) dan kompetensi bidang (TKB), dan setelah dinyatakan lulus, selanjutnya akan dilakukan penetapan NIP dan penetapan SK pada bulan Desember 2013.

Akan tetapi, menurut Deputi Sumber Daya Manusia Aparatur Kemen PAN-RB Ramli Naibaho mengatakan, bagi Tenaga Honorer K II yang dinyatakan lulus, belum tentu diangkat menjadi CPNS. Karna pengangkatan nantinya didasarkan pada besar formasi yang ditetapkan pada tahun 2013 nanti.

Sehingga, Pengangkatan Tenaga Honorer K II kemungkinan akan membutuhkan waktu yang sangat lama. Bagi anda peserta Tenaga Honorer K II persiapkan diri anda untuk mengikuti tes TKD dan TKB yang rencananya akan dilaksanakan pada Juni 2013 mendatang.

Syarat Lowongan Kerja Bank Syariah Mandiri November

Bank Syariah Mandiri cabang Jawa Barat memberikan kesempatan bagi anda putra-putri bangsa yang saat ini belum mendapatkan pekerjaan untuk diajak bergabung dan berkembang bersama Bank Syariah Mandiri cabang Jawa Barat untuk menduduki peosisi sebagai berikut:

1. Front Loner (FL), dengan syarat-syarat sebagai berikut:

• Pendidikan D3/S1 semua jurusan, IPK min. 2,75 (lulusan PT akreditasi "A") atau IPK min. 3.00 (lulusan PT akreditasi "B")
• Usia maksimal 24 tahun
• Fresh Graduate
• Penempatan seluruh wilayah Jawa Barat

II. Pelaksana Marketing Support (PMS), dengan syarat-syarat sebagai berikut:

• Pendidikan D3/S1 semua jurusan, IPK min. 2,75 (lulusan PT akreditasi "A") atau IPK min. 3.00 (lulusan PT akreditasi "B")
• Usia maksimal 27 tahun
• Pengalaman di bidang Perbankan minima 1 tahun
• Penempatan seluruh wilayah Jawa Barat

Bagi anda yang berminat dan memenuhi kriteria/syarat yang telah diumumkan dalam pengumuman  Lowongan Kerja Bank Syariah Mandiri, maka silahkan segera kirimkan data lengkap anda atau lihat informasinya lebih lanjut melalui sumber aslinya (bagi yang berminat):

• Front Liner (FL)
• Pelaksana Marketing Support (PMS)

PENTING:

Perlu untuk diketahui bahwa, hanya kandidat yang terpilih nantinya yang akan diundang melalui e-mail/phone untuk mengikuti Test dan Wawancara selanjutnya. Penutupan pendaftara ditutup pada tanggal 31 November 2012. Demikian Lowongan Kerja Bank Syariah Mandiri untuk bulan November 2012 kami sampaikan, semoga ada manfaatnya.

Lowongan Kerja PT Bank BRI Surabaya

Kabar gembira bagi anda yang saat ini sedang mencari pekerjaan. Kabar Lowongan Kerja kali ini datang dari PT Bank BRI. PT Bank BRI merupakan salah satu Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak dibidang perbankan yang sudah menyebar diseluruh wilayah Indonesia.

Lowongan Kerja PT Bank BRI untuk bulan Oktober ini yaitu dari cabang BRI Surabaya, mengundang anda untuk bergabung bagi putra-putri terbaik Indonesia yang memiliki integritas tinggi, bekerjakeras, jujur  untuk berkarir dan berkembang bersama PT Bank BRI Surabaya.

Bank BRI merupakan salah satu Bank yang terbesar di Indonesia. Dengan demikian, Bank BRI berkeinginan untuk tetap memberikan pelayanan yang terbaik bagi para nasabahnya. Sejalan dengan itu, Lowongan Kerja PT Bank BRI kali ini nantinya akan ditujukan untuk menduduki berbagai posisi yang berbasis di kanwil BRI surabaya, dan persyaratan yang telah ditentukan oleh PT Bank BRI adalah sebagai berikut:

1. Untuk Menduduki Posisi Account Officer (AO) dengan persyaratan sebagai berikut:

1. Min S1 semua jurusan dari universitas terakreditasi
2. Min IPK 2.75 (fresh graduate), dan 2,60 (berpengalaman)
3. Max 25 tahun usia (fresh graduate), dan 30 tahun untuk yang berpengalaman min 1 tahun
4. Disukai berada di daerah setempat
5. Bersedia ditempatkan di seluruh kantor wilayah BRI Unit Surabaya

2. Untuk Menduduki Posisi Pendanaan Officer (FO) dengan persuaratan sebagai berikut:

• Min D3 semua jurusan dari universitas terakreditasi dengan IPK min 2,75
• Max 30 tahun usia
• Min 1 tahun pengalaman kerja di bisnis perbankan, sebaiknya dalam pendanaan
• Memiliki hubungan yang luas
• Memiliki komunikasi yang baik dan keterampilan interpersonal
• Bersedia ditempatkan di seluruh kantor wilayah BRI Unit Surabaya 

3. Untuk Menduduki Posisi Mantri dengan persyaratan sebagai berikut:

• Min D3 semua jurusan dari universitas terakreditasi dengan IPK min 2,75
• Max 30 tahun usia
• Min 1 tahun pengalaman kerja di bisnis perbankan, terutama di pemasaran
• Memiliki hubungan yang luas
• Memiliki komunikasi yang baik dan keterampilan interpersonal
• Bersedia ditempatkan di seluruh kantor wilayah BRI Unit Surabaya

Bila anda memenuhi kriteria yang telah ditentukan oleh PT Bank BRI, maka segeralah bergabung dan mengirimkan surat lamaran melalui PO BOX 1538 SB Kode Pos 60015, dengan mencantumkan kode lamaran yang hendak dilamar pada pojok kiri amplop atas. Pengiriman surat Lamaran paling lambat pada tanggal 3 November 2012.

Demikian informasi Lowongan Kerja PT Bank BRI ini kami sampaikan, semoga dapat bermanfaat bagi anda. Untuk melihat informasi dan ketentuan lainnya terkait dengan Lowongan Kerja PT Bank BRI, anda dapat melihat link (sumber asli lowongan) di bawah ini.

•  Ketentuan Lain Lowongan Kerja PT Bank BRI Surabaya

Lowongan Kerja PT Bank Syariah Mandiri Cilacap

PT Bank Syariah Mandiri salah satu perbankan yang sudah teruji dan merupakan salah satu Bank yang terbesar di Indonesia saat ini. Pada bulan oktober ini, PT Bank Syariah Mandiri membuka Lowongan Kerja bagi putra-putru Indonesia yang memiliki kompetensi tinggi, dan mengajak untuk berkarir di Bank Syariah terbesarnya di Indonesia.

Adapun syarat Lowongan Kerja PT Bank Syariah Mandiri Cilacap dimaksud, yang nantinya akan menduduki/mengisi posisi jabatan Pelaksana Pemasaran Mikro (PMM) adalah sebagai berikut:

1. Pria USIA maks. 30 Tahun
2. Lulusan S1 Universitas Negeri / Swasta
3. Memiliki Relasi Yang Luas
4. Berpenampilan Menarik
5. Sehat Jasmani & Rohani
6. Bersedia Bekerja dengan Target
7. Dapat Bekerja Mandiri Dan Tim
8. Jujur, Menyukai Kerja Keras Dan Tantangan
9. Mampu Mengoperasionalkan Komputer
10. Diutamakan Memiliki Pengalaman Di Bidang Sejenis
11. Bersedia Ditempatkan Di Majenang.

Bagi anda yang berminat dan memenuhi kriteria dan persyaratan yang telah ditentukan oleh PT Bank Syariah Mandiri, maka segera kirimkan surat lamaran anda ke alamat dibawah ini.

• PT. Bank Syariah Mandiri KCP Majenang - Jl. Diponegoro No 60, Sindangsari, Majenang Cilacap-Jawa Tengah 53.257 (jangan lupa untuk mencantumkan kode lamaran pada sisi amplop kanan lamaran anda)

Penting:

Bagi pelamar yang memenuhi kriteria/persyaratan yang kemudian dipanggil untuk mengikuti tahap seleksi selanjutnya. Bila anda tidak dipanggil, berarti anda belum memenuhi kriteria yang dibutuhkan oleh PT Bank Syariah Mandiri Cilacap. Penerimaan lamaran paling lambat 31 Oktober 2012. Untuk melihat informasi lebih lanjut, silahkan kunjungi websidenya disini. Klik link dibawah ini untuk melihat lowongan kerja lainnya di bulan Okrober 2012.

• Lowongan Kerja PT Nestle Indonesia

Syarat-Syarat Lowongan Kerja PT Nestle Indonesia

PT Nestle Indonesia membutuhkan tenaga kerja baru yang profesional, gigih, ulet untuk diajak bergabung bersama PT Nestle Indonesia pada bulan Oktober ini. Nestle Indonesia merupakan anak perusahaan Nestle SA yang bergerak dibidang nutrisi, kesehatan dan keafiatan.

PT Nestle merupakan sebuah perusahaan yang terkemuka di dunia, sehingga demi menjada reputasi dan untuk menghasilkan produk yang handal, maka dalam waktu dekat ini (Oktober-November) PT Nestle membuka Lowongan kerja bagi putra-putri terbaik Indeonesia, yang saat ini belum bekerja.

Adapun Lowongan Kerja PT Nestle tersebut diatas yang nantinya akan menduduki berbagai posisi seperti yang dimuat dibawah ini, diantaranya adalah:

1. Untuk menduduki posisi Instrumentist (Listrik, Mekanik), dengan Kode: INS. Syarat-syarat:

• D3 Tehnik, Tehnik Listrik dan Kimia (Setara)
• IPK Minimal 2, 80 dari PTN dan 3, 00 dari PTS

2. Untuk menduduki posisi HR Adminidtrasi dengan Kode: HRA, Syarat-syarat:

• S1 jurusan Bisnis, Manajemen Akuntansi
• IPK Minimal 2, 80 dari PTN dan 3, 00 dari PTS

3.  IPK Minimal 2, 80 dari PTN dan 3, 00 dari PTS Hubungan Industri, Kode IREL Syarat-syarat:

• S1 Jurusan Hukum
• IPK Minimal 2, 80 dari PTN dan 3, 00 dari PTS

4.  Untuk menduduki posisi Production Supervisor, Syarat-syarat:

• S1 Tehnik, Tehnik Listrik dan Kimia (Setara)
• IPK Minimal 2, 80 dari PTN dan 3, 00 dari PTS

5. Untuk menduduki posisi Umum Layanan Assistant, Kode: GA Syarat-syarat:

• Minimal D3 jurusan Manajemen
• IPK Minimal 2, 80 dari PTN dan 3, 00 dari PTS

6. Untuk menduduki posisi Raw Materials-Production Planner, Kode: RPU, Syarat-syarat:

• S1 jurusan Tehnik Industri
• IPK Minimal 2, 80 dari PTN dan 3, 00 dari PTS

7. Untuk menduduki posisi Production Skilled Operator-Team Leader, syarat-syarat:

• D3 Tehnik, Tehnik Listrik dan Kimia (Setara)
• IPK Minimal 2, 80 dari PTN dan 3, 00 dari PTS

8. Untuk menduduki posisi Analisis Kinerja Industri, Kode: IP, Syarat-syarat:

• S1 jurusan Tehnik Industri
• IPK Minimal 2, 80 dari PTN dan 3, 00 dari PTS

9.  Untuk menduduki posisi Operasinal Pembeli, Kode: OB, Syarat-syarat:

• S1 jurusan Tehnik Industri dan Tehnik Mesin
• IPK Minimal 2, 80 dari PTN dan 3, 00 dari PTS

10. Untuk menduduki posisi Engineer, Kode: ENG, Syarat-syarat:

• S1 Tehnik Mesin
• IPK Minimal 2, 80 dari PTN dan 3, 00 dari PTS 

Basi anda yang berminta silahkan kirimkan lamaran anda dengan persyaratan umum sebagai berikut:

• Diutamakan yang memiliki pengalaman 1-2 Tahun dibidang yang sama terutama pada industri makanan dan minuman;
• Fasih dalam berbahasa inggris baik lisan maupun tulis;
• Bersedia bekerja dalam bentuk sift;
• Mampu bekerja secara individu maupun dalam kelompok;
• Bersedia ditampatkan di: Surya Cipta City of Industry (SCCI) - Karawang Timur

Apabila anda cocok dengan kriteria dan persyaratan Lowongan kerja yang telah ditentukan oleh PT Nestle Indonesia, maka silahkan mengirimkan surat lamaran anda dengan mencantumkan CV, Foto terbaru, Foto Copy KTP, Foto Copy Ijzah dan transkip nilai melalui email: hr.recruitment.@.nestle.com, dan jangan lupa untuk menyertakan kode yang akan dilamar pada sisi amplp surat lamaran anda. Lowongan Kerja PT Nestle ini akan di tutup pada tanggal 2 November 2012. Untuk informasi lebih dan ketentuan lainnya, silahkan klik disini.

CATATAN:

Bagi pelamar yang dinyatakan memenuhi syarat yang akan dipanggil untuk mengikuti tes selanjutnya. Bagi kandidat yang terpilih, akan ditawarkan paket remunerasi yang kompetitif dan kesempatan karir, dan berbagai program pelatihan lainnya. Untuk melihat informasil lebih lanjut silahkan kunjungi sumber: www.nestle.co.id

Daftar Nama Lulus CPNS Kemenkes 2012

Link Pengumuman Hasil Ujian CPNS Kemenkes 2012 | UPDATE

Kementerian Kesehatan Republik Indonesia merupakan salah satu dari beberapa instansi di Indonesia yang mengadakan perekrutan CPNS di lingkungan Kementerian Kesehatan formasi tahun 2012. Pengumuman yang dimuat dalam situs resmi Kemenkes belum ada perubahan, namun sesuai dengan pengumuman yang dimuat tersebut, bahwa hari ini tanggal 17 Oktober 2012 dijadwalkan pengumuman Hasil Kelulusan CPNS Kemenkes 2012 akan diumumkan.

Kepastian pengumuman Hasil Lulus CPNS Kemenkes 2012 pada hari ini merupakan berdasarkan surat No: KP.01.02.1.1.A.952 yang secara resmi ditandatangani oleh panitia perekrutan/penerimaan CPNS Kemenkes 2012, dr. Ratna Rosita, di lingkungan Kementerian Kesehatan RI, yang telah melaksanakan ujian tes TKD beberapa bulan silam.

Setelah mengalami penundaan beberapa pekan lalu terkait dengan pengumuman hasil kelulusan CPNS Kemenkes 2012, pada hari ini pihak Panitia penerimaan CPNS Kemenkes 2012 telah diumumkan secara resmi pada situs yaitu: www.depkes.go.id dan www.ropeg-kemenkes.or.i.

Bila anda kesulitan untuk mengakses, anda juga dapat megaksesnya pada link dibawah ini:

• Pengumuman Hasil Kelulusan CPNS Kemenkes 2012 
• Cek Nama Lulus CPNS Kemenkes 2012

Selamat mencoba, semoga anda beruntung. Demikian informasi ini disampaikan, semoga dapat bermanfaat bagi anda yang sedang menunggu Pengumuman Hasil Ujian CPNS Kemenkes 2012.

Daftar Nama Lulus CPNS Kemenkumham 2012

Sesuai dengan pengumuman yang dimuat pada situs Kemenkumham bahwa, pada hari ini, Daftar Nama Lulus CPNS Kemenkumham 2012 telah diumumkan. Pengumuman ini disampaikan kepada seluruh Peserta ujian CPNS Kemenkumham 2012 berdasarkan Surat Keputusan Panitia Penerimaan CPNS Kemenkumham 2012. Daftar Nama Lulus Terlampir.

Bagi setiap pelamar yang dinyatakan LULUS, selanjutnya harus mengikuti pemberkasan ulang yang telah ditentukan pada pengumuman yang dimuat dalam cpns.kemenkumham.go.id, dan membawa persyaratan Pemberkasan Ulang yang telah ditentukan dari pihak Kemenkumham Republik Indonesia.

Badi anda yang ingin melihat Daftar Nama Lulus CPNS Kemenkumham 2012, dapat anda lihat melalui webside resmi dari kemenkumham 2012 di: cpns.kemenkumham.go.id. Bila anda kesulitan untuk membukanya, anda juga dapat melihat pada link dibawah ini.

• Daftar Nama Lulus CPNS Kemenkumham 2012

Dari sekian ribu peserta yang mengikuti ujian di Kemenkumham 2012, hanya 2.572 orang dinyatakan lulus berdasarkan Hasil TKD CPNS Kemenkumham 2012. Demikian Pengumuman Daftar Nama Lulus CPNS Kemenkumham 2012 kami sampaikan bagi anda pelamar CPNS Kemenkumham, semoga bermanfaat, dan semoga anda menjadi salah satu pemenang yang dimumukam berdasarkan pengumuman yang telah dibuat pada situs resmi CPNS Kemenkumham 2012.

Daftar Nama Lulus Ujian Bahasa Inggris CPNS Setneg 2012

Peserta yang dinyatakan lulus ujian tertulis tes Bahasa Inggris CPNS Setneg 2012 telah diumumkan pada tanggal 15 Oktober 2012 sesuai dengan surat Kementerian Sekretariat Negara RI tentang Pengumuman No. P-6 /D-2/10/2012.

Selanjutnya bagi peserta yang dinyatakan lulus tes bahasa inggris, berhak untuk mengikuti seleksi selanjutnya yang telah ditentukan oleh Panitia Penerimaan CPNS Setneg 2012, berupa tes wawancara yang pelaksanaannya akan diadakan pata tanggal 22 Oktober 2012. 

Apabila anda ingin menjadi CPNS 2012 di Kementerian Sekretariat Negara, silahkan untuk mengikuti tes wawancara yang telah dijadwalkan oleh Kementerian Sekretarian Negara, karena, apabila anda tidak mengikuti tes selanjutnya, maka peserta yang dinyatakan lulus tes Bahasa Inggrs CPNS Setneg 2012 dianggap mengundurkan diri, seperti yang terlihat pada pengumuman dibawah ini.

Bagi anda yang ingin melihat daftar nama lulus, silahkan download nama-nama peserta yang dinyatakan lulus tes Bahasa Inggris CPNS Kementerian Setng 2012 pada link dibawah ini.

• Daftar Nama-Nama Lulus Tes Bahasa Inggris CPNS Setneg 2012

Pengumuman Hasil TKD CPNS Kemenkumham 2012

Seperti pada berita sebelumnya, tepatnya pada berita tertanggal 10 Oktober 2012 silam terkait dengan penundaan pengumuman hasil TKD CPNS Kemenkumham 2012 yang dimuat dalam situs resmi cpns.kemenkumham.go.id, bawah pengumuman hasil tkd kemenkumham tahun 2012 akan diumumkan setelah pemeriksaan LKJ selasai dilakukan oleh Panitia penerimaan CPNS Pusat.

Dalam pengumuman tersebut, Kemenpan kembali berjanji akan mengumumkan hasil TKD CPNS Kemenkumham yang dijadwalkan akan diumumkan pada tanggal 16 Oktober 2012, besok. Pengumuman Hasil TKD CPNS Kemenkumham ini telah mengalami penundaan hingga 3 (tiga) Kali. Apakah besok mesih terjadi penundaan? Kita tunggu saja.

Masyarakat berharap, terutama peserta yang mengikuti ujian CPNS Kemenkumhan 2012, agar pengumumannya sesuai dengan jadwal yang telah ditentukan sebelumnya. Sehingga para peserta ujian tidak merasa was-was atau cemas-cemas terkait dengan nasip mereka, apakah mereka dinyatakan lulus TKD atau tidak lulus.

Bagi anda peserta yang mengikuti ujian TKD CPNS Kemenkumham 2012, silahkan bersabar untuk menunggu pengumumannya secara resmi dari Panitia Pusat, maupun dari pihak Kemenkumhan. Semoga anda menjadi pemenang diantara nama-nama yang akan diumumkan nantinya.

Pengumuman Hasil TKD CPNS Kemenkumham 2012 Kembali DITUNDA

Hasil TKD CPNS Kemenkumham 2012 lagi-lagi mengalami penundaan pengumumannya. Mengapa demikian? Berita sebelumnya menyebutkan bahwa, panitian penerimaan CPNS Kemenkumham akan mengumumkan hasil TKD CPNS Kemenkumham pada hari ini tanggal 10 Oktober 2012. Akan tetapi, bukan pengumuman hasil kelulusan TKD CPNS Kemenkumham yang di umumkan, tetapi penundaan pengumuman hingga 16 Oktober mendatang.

Penundaan pengumuman ini merupakan penundaan yang ke tiga kalinya. Sehingga muncul pertanyaan bagi kita terutama bagi peserta ujian TDK CPNS Kemenkumham 2012, Mengapa harus ditunda lagi? Sampai saat ini belum ada informasi yang jelas dalam situs cpns.kemenkumham.go.id terkait dengan penundaan tersebut. Hanya berita penundaan saja seperti yang tertera dibawah ini:

Situs resmi kemenkumham tersebut diatas menyebutkan, bahwa pengumuman kelulusan tkd cpns kemenkumham 2012 kembali ditunda hingga minggu depan, Selasa Tanggal 16 Oktober 2012 mendatang. Padahal panitia pusat penerimaan cpns Kemenkumham 2012 sebelumnya telah berjanji akan mengumumkan hasil tkd pada hari ini 10 Oktober 2012.

Bagi peserta ujian cpns Kemenkumham 2012 silahkan bersabar sampai jadwal yang telah ditentukan oleh panita penerimaan cpns kemenkumham 2012 sepweri yang tertera di atas, dan pada situs resmi cpns.kemenkumham.go.id, dengan harapan, semoga tanggal yang sudah ditentukan tidak mendapat kendala lagi. Demikian informasi tentang penundaan pengumuman hasil CPNS Kemenkumham 2012 ini kami sampaikan bagi anda, semoga dapat berfanfaat.

Syarat Lowongan Kerja PT. PLN Persero

PT PLN merupakan salah satur perusahaan BUMN yang bergerak dibidang penerangan listrik di Indonesia. Dalam waktu dekat ini, PT PLN Persero memberi kesempatan bagi Putar-Putri Bangsa yang berbakat untuk bergabung menjadi Calon Pegawai untuk ditempatkan di Lampung.

PT PLN Persero dengan visi diakui sebagai Perusahaan Kelas Dunia yang bertumbuh-kembang, Unggul dan Terpercaya dengan bertumpu pada potensi insani, membuka kesempatan kepada Putra-Putri Indonesia, Untuk bergabung dan berkembang bersama menjadi Pegawai PT PLN Persero

1. Tahapan Seleksi  Lowongan Kerja PT PLN Persero

• Seleksi administrasi.
• General Aptitude test (GAT).
• Tes Akademis dan Bahasa Inggris.
• Tes Psikologi dan Diskusi Kelompok.
• Wawancara.
• Tes kesehatan.

Bagi peserta yang memenuhi persyaratan dan ketentuan yang yang disebutkan diatas, maka peserta yang dinyatakan lulus akan dipanggil untuk mengikuti Program, yaitu:

2. Pendidikan dan Pelatihan Prajabatan

• Pembinaan Kedisiplinan.
• Pengenalan Perusahaan.
• Pembidangan.
• On The Job training (OJT)

3. Syarat untuk mengikuti lowongan antara lain:

• Daftar riwayat hidup
• Foto ukuran 3 x 4 dilampirkan di CV
• Pria / Wanita, Single, usia maks 20 tahun
• Surat/CV lamaran ditujukan kepada Manager HRD
• Tinggi badan laki-laki (L) minimal 160 cm, dan Perempuan minimal 155 cm
• Sangat baik pemahaman & Pengembangan
• Sangat baik pemahaman & Pengembangan industrial dan pemahaman yang kuat dalam bahasa Indonesia Peraturan Tenaga Kerja

Bila anda memenuhi persyaratan yang telah dijelaskan diatas, dan bagi anda yang berminat untuk mengikuti Lowongan Kerja PT PLN Persero serta ingin bergabung bersama kami, silahkan kirimkan/emailkan Lamaran CV Anda dalam waktu dua minggu kedepan setelah iklan Lowongan ini diterbitkan.

CONTOH:

CV Lamaran

joko/smk/palembang/ke alamat email;

Email: (plnpersero67@yahoo.com )

Demikian informasi Lowongan Kerja PT PLN ini kami sampaikan semoga bermanfaat bagi anda yang sedang membutuhkan pekerjaan. Untuk melihat informasi terkait dengan Lowongan Kerja, dapat jiga anda lihat dibawah ini.

Alamat: Kantor Pusat
Jln. Trunojoyo Blok M 1/135 Kebayoran Baru, Jakarta

PENTING:
Bagi pelamar yang memenuhi syarat yang akan dipanggil/dihubungi untuk mengikuti seleksi selanjutnya.